[The Integrate Executive Leadership Program — Where reflection turns into decisive leadership.] Integrate. Clarify. Lead Forward. Get Pass Trailer Video

Integrate
[Our Mission]
Executive Leadership Program 2026

Das Integrate Leadership Program 2026 October markiert den Year-End Convergence Point im Nexus Leadership System – einen bewusst kuratierten Raum, in dem sich Erfahrungen bündeln, Perspektiven schärfen und strategische Prioritäten für die kommende Führungsphase entstehen. In präzise gestalteten Formaten werden Erkenntnisse eingeordnet und in klare Entscheidungsgrundlagen für die komplexen Realitäten moderner Finance Leadership übersetzt.

Gemeinsam mit Ignite formt Integrate eine durchgängige Leadership Journey, die Finance Leaders Orientierung gibt, sie miteinander verbindet und ihre Wirkung nachhaltig stärkt.

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Whats On
[Integrate Leadership Program]
What We Offer

Das Nexus Integrate Executive Leadership Program 2026 October schafft einen präzise gestalteten Raum, in dem Finance Leaders Erfahrungen zusammenführen, Erkenntnisse schärfen und klare Ausrichtung für das entwickeln, was vor ihnen liegt. Jedes Format folgt einem klaren Anspruch: Einordnung zu ermöglichen, Prioritäten zu klären und nachhaltige Wirkung für Organisationen, Teams und die kommende Führungsrealität zu entfalten.

Keynotes
Führende Entscheider:innen teilen handfeste Erfahrungen, Best Practices und Strategien aus der Praxis. Die Beiträge fokussieren sich auf konkrete Ergebnisse, Metriken und Lessons Learned. Das Ziel ist es, neue Perspektiven zu eröffnen und exklusive Insights mit dem Peer Publikum zu teilen.
Breakout sessions
In kleinen Gruppen diskutieren unsere Nexus-Teilnehmer mit anderen Finance Executives entlang praxisnaher Leitfragen. Hier entstehen echte Aha-Momente – mit direkten Takeaways, ausgetauschten Use Cases und Strategien, die unsere Nexus-Teilnehmer sofort in ihrem Unternehmen anwenden können.
Networking
Gezielte Networking-Phasen kombiniert mit moderierten Touchpoints für strategische Gespräche. Raum für Partnerschaften, Kooperationen und Lösungen über Unternehmensgrenzen hinweg. Qualität vor Quantität — damit aus Gesprächen echte Beziehungen entstehen.
Peer matchmaking
Kuratiertes Matching zwischen Finance Executives – basierend auf gemeinsamen Interessen, konkretem Bedarf und vergleichbaren Herausforderungen. Das Ergebnis: wertvolle Peer-Verbindungen, die nachhaltig weiterhelfen und ein starkes, unterstützendes Netzwerk formen.
Roundtable discussions
Kleine, moderierte Gesprächsrunden zu ausgewählten Finanzthemen für intensiven Erfahrungsaustausch zu aktuellen Herausforderungen. Ehrlicher Diskurs ohne Sales-Pitch; es geht um Lösungen, nicht ums Präsentieren. Ergebnis: konkrete Erkenntnisse und sofort anwendbare Ansätze.
Coffee breaks
Mit leerem Magen fällt das Netzwerken und Dazulernen schwer. Kurze Pausen helfen unseren Teilnehmern, den Kopf freizubekommen und die Konzentration wiederherzustellen. Frühstück, Mittagessen, Snacks und unbegrenzt Tee und Kaffee sind im Ticketpreis enthalten.
Stage
[Journey of the Day]
Nexus Stage Map

Unsere Stage Map macht die zugrunde liegende Leadership-Architektur sichtbar: eine bewusst kuratierte Struktur, in der Erfahrungen zusammenfließen, Perspektiven geschärft werden und Dialogräume entstehen, die Orientierung geben und nachhaltige Wirkung ermöglichen.

Day 1
Leadership Stage
Day 2
Leadership Stage
Day 1
Strategic Stage
Day 2
Strategic Stage
08:30 - 09:00
[Day 1] Opening Nexus Ignite 2026
Tjorve Steffen, der Visionär des Nexus, eröffnet den Nexus Ignite 2026 in München. In seiner Keynote stellt er den Triangle X vor – den zentralen Orientierungspunkt für Inspiration, Austausch und konkrete Wirkung – und gibt den Teilnehmer:innen eine klare Richtung für die Leadership-Journey des Tages.
09:00 - 10:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 1
Der erste inhaltliche Block beleuchtet die aktuellen Herausforderungen der Finanzwelt. Die Keynote eröffnet neue Perspektiven, während die Breakout Sessions praxisnahe Impulse und konkrete Handlungsmöglichkeiten liefern, die direkt im Führungsalltag umgesetzt werden können.
10:00 - 11:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 2
Dieser Programmslot setzt auf transformative Denkanstöße. Die Keynote liefert richtungsweisende Impulse, während die Breakouts Raum für tiefgehenden Austausch, intensive Diskussionen und die Entwicklung zukünftiger Gestaltungsräume im Finance Leadership bieten.
11:00 - 12:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 3
Nach dem Lunch startet der Nachmittag mit einer Keynote, die Praxis und Strategie verbindet. Die Breakouts setzen darauf auf, konkrete Tools und Lösungsansätze zu erarbeiten, die Teams sofort nutzen können, um Finance-Prozesse und Leadership nachhaltig zu stärken.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Zeit für Austausch, Energie und Vernetzung. Beim Lunch treffen Finance Executives aufeinander, um informell zu diskutieren, Insights aus den Vormittagssessions zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Pausen sind hier kein Stillstand – sondern ein Raum, in dem Begegnung, Inspiration und informelles Lernen zusammenkommen.
13:00 - 14:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 4
Nach dem Lunch richtet sich der Fokus auf vertiefende Gespräche, die Komplexität greifbar machen. Gemeinsam entstehen neue Lösungsansätze, die auf realen Herausforderungen basieren und den Rahmen für wirkungsvolle Entscheidungen im Finance Leadership schaffen.
14:00 - 15:00
[Day 1] Interactive Peer Session
In dieser moderierten Peer-Session treten Finance Executives in direkten Dialog. Erfahrungswissen wird geteilt, Herausforderungen gemeinsam reflektiert und neue Lösungsansätze im geschützten Raum ausprobiert. Echtes Peer Learning steht im Mittelpunkt.
15:00 - 16:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 5
Der Fokus liegt auf praxisnaher Umsetzung und der Verbindung von Strategie und Operative. Die Keynote liefert Impulse, während die Breakouts konkrete Use Cases, Best Practices und Schritt-für-Schritt-Leitfäden für die Finance-Organisation bieten.
16:00 - 17:00
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
17:00 - 18:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 6
Der Abschlussblock des Tages richtet den Fokus auf Leadership in Aktion. Die Keynote liefert überraschende Impulse und Denkanstöße für die unmittelbare Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich. In den Breakout Sessions werden Szenarien durchgespielt, Strategien geschärft und konkrete Maßnahmenpläne entwickelt – für Finance Leaders, die nicht nur denken, sondern wirksam handeln wollen.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Der Abend auf der Leadership Stage öffnet einen Raum für echte Begegnungen. Bei Dinner und informellem Austausch vertiefen Finance Executives die Impulse des Tages, knüpfen neue Verbindungen und führen Gespräche, die jenseits von Rollen und Funktionen wirken. Hier entsteht Resonanz: Perspektiven treffen aufeinander, Erfahrungen verflechten sich – und aus Begegnungen wird Vertrauen. Ein Abend, der die Leadership Journey weiterträgt.
10:00 - 11:00
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 7
Der Vormittag startet mit einer Keynote, die aktuelle Trends und Herausforderungen im Finance Leadership beleuchtet. Die Breakout Sessions vertiefen die Inhalte praxisnah, liefern konkrete Handlungsimpulse und eröffnen Perspektiven, die sofort in Teams und Organisationen wirken.
11:00 - 12:00
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 8
Im zweiten Block des Tages stehen transformative Ansätze und strategische Hebel im Fokus. Keynote und Breakouts schaffen Raum für Reflexion, intensive Diskussionen und praxisorientierte Lösungswege, die Finance Executives direkt in ihrem Verantwortungsbereich einsetzen können.
12:00 - 13:00
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 9
Der letzte Vormittagsblock bündelt operative Exzellenz, Best Practices und Leadership-Strategien. Teilnehmer:innen erhalten klare Leitlinien, Use Cases und Werkzeuge, die sowohl die persönliche Wirkung als auch die Leistungsfähigkeit des Teams erhöhen.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Zeit zum Durchatmen, Auftanken und Netzwerken. Beim Lunch treffen Finance Executives aufeinander, tauschen sich über Erfahrungen, Learnings und Insights aus und knüpfen wertvolle Verbindungen. Dieser geschützte Raum fördert echten Dialog, Peer-to-Peer-Learning und neue Perspektiven – ganz im Geist des Nexus: Menschen stärken, Beziehungen vertiefen, Wirkung entfalten.
14:00 - 15:00
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 10
Der letzte Block des Tages verdichtet alle gewonnenen Erkenntnisse. Die Keynote liefert abschließende Impulse, während die Breakouts konkrete Umsetzungsschritte und Strategien vermitteln, um Momentum zu sichern, Leadership zu festigen und die Wirkung im gesamten Verantwortungsbereich zu maximieren.
15:30 - 16:30
[Day 2] Interactive Peer Session
Nach dem Lunch lädt die moderierte Peer-Session zum offenen Austausch ein. Im geschützten Rahmen teilen Finance Executives Erfahrungen, reflektieren Herausforderungen und entwickeln gemeinsam praxisnahe Lösungsansätze. Diese Session stärkt das Netzwerk, erzeugt Resonanz und fördert nachhaltige Leadership-Kompetenz.
09:00 - 09.45
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 1
Die Auftakt-Keynote öffnet den Raum für strategische Orientierung und operative Exzellenz. Finance Leaders erhalten praxisnahe Einblicke, Best Practices und Impulse, die direkt auf die Herausforderungen moderner Finanzorganisationen übertragbar sind.
09:45 - 10:30
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 2
Dieser Slot beleuchtet konkrete Transformationsansätze und zeigt Wege auf, wie Strategie in messbare Wirkung übersetzt werden kann. Teilnehmer:innen erhalten Tools und Methoden, um ihre Teams und Prozesse effektiv zu steuern.
10:30 - 11:15
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 3
Im dritten Block stehen innovative Ansätze für Finance Leadership auf dem Programm. Keynote und Praxisbeispiele liefern Inspiration für digitale Steuerung, agile Teams und nachhaltige Performance.
11:15 - 12:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 4
Hier liegt der Fokus auf strategischem Weitblick und vernetztem Denken. Die Keynote zeigt, wie Finance Executives komplexe Herausforderungen in klare Prioritäten übersetzen und Entscheidungen mit langfristiger Wirkung treffen.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Zeit zum Auftanken, Netzwerken und Lernen. Beim Lunch treffen Finance Leaders aufeinander, tauschen Erfahrungen, Insights und Learnings aus und knüpfen wertvolle Peer-Verbindungen. Ein Raum für Dialog, Inspiration und nachhaltige Beziehungen.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Moderierte Peer-Session für offenen Austausch, Reflexion und gemeinsames Entwickeln von Lösungsansätzen. Teilnehmer:innen vertiefen ihre Erfahrungen, teilen Best Practices und stärken ihr Netzwerk nachhaltig.
14:00 - 14:45
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 5
Der Fokus liegt auf konkreten Use Cases und praxisnahen Strategien, die Finance Executives direkt in ihrer Organisation anwenden können. Impulse für operative Exzellenz und strategische Umsetzung stehen im Vordergrund.
14:45 - 15:30
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 6
Diese Keynote beleuchtet Innovationshebel, digitale Tools und neue Führungsmodelle. Die Teilnehmer:innen erhalten klare Handlungsimpulse, um Transformation in ihrem Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 17:15
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 7
Der vorletzte Block zeigt konkrete Transformationspfade auf. Mit Best Practices, Methoden und Tools werden die Teilnehmer:innen befähigt, ihre Teams effektiver zu steuern und Wirkung zu erzeugen.
17:15 - 18:00
[Day 1] Keynote + Breakout Sessions 8
Der Abschluss-Keynote verdichtet die gewonnenen Erkenntnisse, liefert Orientierung für die nächsten Schritte und eröffnet Perspektiven für die Umsetzung im eigenen Verantwortungsbereich. Momentum und Klarheit stehen im Vordergrund.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Das Evening Networking der Strategic Stage verbindet Expertise mit Dialog. In entspannter Atmosphäre entstehen Gespräche, die strategische Denkanstöße weiterführen, Ideen vertiefen und neue Kooperationsansätze eröffnen. Executives teilen Erfahrungen, reflektieren Umsetzungswege und knüpfen Verbindungen, die über den Event hinaus nachwirken. Ein Abend, der: Gedanken bündelt. Strategien schärft. Zukunft vorbereitet.
10:00 - 10.45
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 9
Der zweite Tag startet mit einer Keynote, die den strategischen Blick schärft und zentrale Finance-Herausforderungen der kommenden Monate adressiert. Die Teilnehmer:innen erhalten klare Orientierung, um Prioritäten neu zu setzen und Entscheidungsfähigkeit zu stärken.
10:45 - 11:30
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 10
In diesem Slot steht die Übersetzung von Strategie in Umsetzung im Fokus. Die Keynote zeigt, wie moderne Finance-Organisationen Wandel gestalten, Teams aktivieren und operative Exzellenz systematisch aufbauen – mit konkreten Tools und praxisnahen Frameworks.
11:30 - 12:15
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 11
Dieser Block liefert Impulse zu digitaler Steuerung, Effizienzhebeln und datengetriebenen Entscheidungen. Die Teilnehmer:innen erhalten wertvolle Insights zu Best Practices, die aktuelle Entwicklungen im Finance in messbare Ergebnisse überführen.
12:15 - 13:00
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 12
Mit tiefen Einblicken in aktuelle Trends und strategische Entwicklungen im Finance Sektor bietet diese Keynote eine klare Navigation durch ein komplexes Umfeld. Im Fokus: Fokus schärfen, Entscheidungen beschleunigen, Wirkung erhöhen.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Netzwerken, Durchatmen, Vertiefen. Der Lunch bietet Raum für offene Gespräche, Peer-to-Peer-Austausch und Reflexion der Vormittagsimpulse. Hier entstehen Verbindungen, die weit über das Event hinaus wirken.
14:00 - 14:45
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 13
Die Abschluss-Keynote von Day 2 fasst die Impulse zusammen, verdichtet Erkenntnisse und gibt eine klare Perspektive für die Umsetzung nach dem Event. Momentum sichern, Prioritäten stärken und konkrete Next Steps definieren – mit Blick auf nachhaltige Wirkung im gesamten Verantwortungsbereich.
14:45 - 15:30
[Day 2] Keynote + Breakout Sessions 14
Der letzte Block des Tages verdichtet alle gewonnenen Erkenntnisse. Die Keynote liefert abschließende Impulse, während die Breakouts konkrete Umsetzungsschritte und Strategien vermitteln, um Momentum zu sichern, Leadership zu festigen und die Wirkung im gesamten Verantwortungsbereich zu maximieren.
15:30 - 16:30
[Day 2] Interactive Peer Session
In dieser moderierten Session kommen Finance Executives miteinander ins Gespräch: echte Herausforderungen, ehrliche Erfahrungen und gemeinsame Lösungsansätze. Der Fokus liegt auf Resonanz, Reflektion und konstruktiver Weiterentwicklung – im Kern des Nexus-Gedankens.
Seat
[Seat at the Table]
Nexus Roundtable Map

Unsere Roundtable Map offenbart die zugrunde liegende Leadership-Architektur des Austauschs: eine bewusst gestaltete Struktur, in der Erfahrungen zusammenfließen, Perspektiven geschärft werden und geschützte Dialogräume entstehen, die Orientierung geben und nachhaltige Wirkung ermöglichen.

Day 1 | Day 2
Executive Roundtable
Day 1 | Day 2
Navigator Roundtable
Day 1 | Day 2
Data Roundtable
Day 1 | Day 2
Excellence Roundtable
Day 1 | Day 2
Capital Roundtable
Day 1 | Day 2
Innovation Roundtable
Day 1 | Day 2
Momentum Roundtable
Day 1 | Day 2
Treasury Roundtable
Day 1 | Day 2
Risk Roundtable
Day 1 | Day 2
Growth Roundtable
Day 1 | Day 2
Performance Roundtable
Day 1 | Day 2
Insight Roundtable
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Christian Klein | VP Accounting, Reporting & Tax | Autodoc SE |
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.
9:00 - 10:30
[Day 1] Roundtable Discussion 1
Der Tag beginnt mit einer intensiven Roundtable-Session, in der Finance Executives gemeinsam zentrale Herausforderungen der aktuellen Finanzführung reflektieren. Im geschützten Rahmen entsteht ein ehrlicher Dialog, getragen von Erfahrung, Haltung und kollektiver Intelligenz. Das Ziel: klare Erkenntnisse, neue Blickwinkel und erste gemeinsame Lösungsansätze.
10:30 - 12:00
[Day 1] Roundtable Discussion 2
Die zweite Session vertieft strategische und operative Fragestellungen entlang realer Use Cases. Die Teilnehmer:innen teilen konkrete Erfahrungen, Benchmarks und Entscheidungslogiken aus ihrem Verantwortungsbereich. So entstehen praxisnahe Perspektiven, die Orientierung geben und unmittelbar in den Führungsalltag übertragbar sind.
12:00 - 13:00
[Day 1] Lunch Break & Community Exchange
Ein Moment zum Innehalten, Vernetzen und Kraftschöpfen. Beim gemeinsamen Lunch kommen Menschen ins Gespräch, nicht Rollen. Der Austausch schafft Nähe, Vertrauen und wertvolle Resonanz – genau jene Verbindung, die den Nexus prägt und stärkt.
13:00 - 14:00
[Day 1] Interactive Peer Session
Eine bewusst gestaltete Peer-to-Peer-Session, die Raum bietet für Offenheit, Reflexion und gemeinsames Lernen. Hier stehen Menschen im Mittelpunkt: ihre Fragen, ihre Entscheidungen, ihr Weg. Die Session erzeugt Klarheit, Resonanz und neue Handlungsoptionen.
14:00 - 15:30
[Day 1] Roundtable Discussion 3
Der Nachmittag startet mit fokussiertem Austausch zu aktuellen Finance-Themen. Die Session legt den Schwerpunkt auf kollektives Denken: Was funktioniert? Was scheitert? Was lässt sich übertragen? Die Gruppe entwickelt gemeinsam praktikable Ideen und neue Prioritäten für die zweite Jahreshälfte.
15:30 - 16:30
[Day 1] Coffeebreak & Networking
Zwischen intensiven Roundtable-Diskussionen bietet der Coffeebreak Raum für kurze Verschnaufpausen und spontanen Austausch. Bei Kaffee, Snacks und informellen Gesprächen entstehen neue Ideen, wertvolle Kontakte werden gepflegt und Impulse des Vormittags vertieft. Ein Moment, der Vernetzung, Inspiration und informelles Lernen in entspannter Atmosphäre verbindet.
16:30 - 18:00
[Day 1] Roundtable Discussion 4
Dieser Block widmet sich tiefergehenden strategischen Herausforderungen. Die Teilnehmer:innen analysieren konkrete Szenarien, teilen Best Practices und erarbeiten gemeinsam alternative Lösungswege. Ergebnis: ein klarer Blick auf das, was wirklich wirkt – und was nicht.
18:00 - 21:00
[Day 1] Dinner & Evening Networking
Nach einem Tag intensiver Roundtable-Diskussionen lädt das gemeinsame Dinner zu Austausch auf Augenhöhe ein. Hier werden Erkenntnisse weitergedacht, Beziehungen gefestigt und neue Perspektiven geboren. Ohne Agenda, aber mit Tiefe: Ein Abend, der Gemeinschaft stärkt, individuelle Wege verbindet und den Dialog des Tages in einem inspirierenden Rahmen abrundet.
10:00 - 11:30
[Day 2] Roundtable Discussion 5
Der zweite Tag eröffnet mit einer Session, die den Blick auf zentrale Entwicklungen der vergangenen Monate richtet. Im gemeinsamen Austausch verdichten die Teilnehmer:innen ihre Erfahrungen, identifizieren Muster und leiten daraus klare Prioritäten ab. Die Runde schafft Orientierung für die Herausforderungen, die im kommenden Halbjahr entscheidend sein werden.
11:30 - 13:00
[Day 2] Roundtable Discussion 6
In dieser vertiefenden Session stehen komplexe Führungssituationen, Teamdynamiken und strategische Entscheidungen im Mittelpunkt. Die Gruppe arbeitet entlang realer Cases, um pragmatische Lösungswege und konkrete Handlungsempfehlungen zu erarbeiten. Ergebnis: Klarheit, die unmittelbar wirksam wird – im Team, im Bereich, in der Organisation.
13:00 - 14:00
[Day 2] Lunch Break & Community Exchange
Der Lunch bietet Zeit für Verbindung, Gespräche und gemeinsame Reflexion. Im Zentrum steht der Mensch hinter der Rolle: ehrlicher Austausch, neue Impulse und Begegnungen, die Vertrauen schaffen. Ein Raum, der Energie gibt und Dialog fördert.
14:00 - 15:00
[Day 2] Interactive Peer Session
Diese moderierte Peer Session stärkt Perspektivenvielfalt und Resonanz. Finanzführungskräfte teilen Herausforderungen, erhalten direktes Feedback und entwickeln im Miteinander neue Lösungsansätze. Eine Stunde voller Klarheit, Mut und kollektiver Intelligenz – ganz im Sinne des Nexus.
15:00 - 16:00
[Day 2] Roundtable Discussion 7
Die letzte Roundtable-Runde des Tages bündelt die Erkenntnisse beider Tage und überführt sie in konkrete nächste Schritte. Im Fokus: Prioritäten schärfen, Wirkung planen und Momentum mitnehmen. Die Session schafft einen klaren Abschluss – und gleichzeitig einen Startpunkt für die Umsetzung nach Nexus Ignite.